Rekrytera med oss
Dags att anställa? På Min Byrå hjälper vi dig att hitta kandidater med störst potential för ditt företag. Vi är experter på hela rekryteringsprocessen med många års erfarenhet i bagaget där vi arbetat med både små och stora kunder. Du kan välja att vi sköter hela processen eller att vi tillsammans delar på rekryteringsarbetet.
Vi hjälper dig genom hela rekryteringsprocessen
Hitta rätt kandidat med störst potential! Genom en modern och genomarbetad rekryteringsprocess i fyra steg kan vi både förenkla och effektivisera din rekryteringsprocess.
Vi driver arbetet med att ta fram en kravprofil och tar hand om all administration i ansökningsprocessen samt genomför förintervjuer. Vi överlämnar underlag och presenterar kandidater som vi sedan tillsammans genomför företagsintervjuer med. Genom att fokusera på nyckelkompetenser för tjänsten och eventuella tidigare testresultat får vi en fördjupad bild av varje person innan vi genomför en gedigen bakgrundskoll på slutkandidaterna. När ni sedan hittat er nya medarbetare hjälper vi till med allt från avtalsskrivning till onboarding.
Testverktyg kopplat mot just er profil
Genom ett vetenskapsbaserat testverktyg som främjar en fördomsfri rekryteringsprocess så testar vi kandidaternas logiska förmåga och utför ett adaptivt personlighetstest som hjälper oss under hela urvalsarbetet. Kandidaternas resultat matchar vi sedan mot den kravprofil för tjänsten som ni varit med och utformat. Testverktyget är helt integrerat i vår rekryteringsprocess och vi går tillsammans igenom kandidaternas testresultat. Det främjar en fördomsfri rekryteringsprocess och hjälper oss att hitta rätt kandidater - med rätt potential!
Noggrann uppföljning och utvärdering
För att säkerställa en lyckad rekrytering med framgångsrikt resultat genomför vi en utvärdering av rekryteringsprocessen och följer upp med avstämningar efter 1 respektive 6 månader. Det är ett långsiktigt arbete som ger värde för alla inblandade parter.
Vad händer om det inte fungerar?
Skulle det mot förmodan hända något under vägen betalar ni endast för utfört steg i processen. Vi lämnar även 6 månaders garanti på alla våra rekryteringar. Det ger er mer frihet och trygghet eftersom ni inte behöver sitta fast i en långdragen rekryteringsprocess. Vi är här för att hjälpa er!
Vår rekryteringsprocess är enkel, trygg och effektiv.
Pågående rekryteringar
Här hittar du våra pågående rekryteringar som vi gör för våra kunder. Om du är nyfiken på vilka tjänster vi arbetar med att tillsätta just nu kan du kika närmare på våra aktuella rekryteringar.
Rekryteringstjänster
Screening med testverktyg
Behöver ni hjälp med de inledande stegen i en rekrytering, men vill sköta urvalet och intervjuerna själva? Då passar vår screeningtjänst er! Vi skriver annons och skapar en kravprofil för tjänsten som kandidaterna matchas mot vårt testverktyg. Resultatet för varje kandidat får ni sedan med er in i er egen rekryteringsprocess – plus en första bedömning från oss. Enkelt, effektivt och framförallt värdefullt!
Second opinion
På vilka grunder bör man ta beslut om vem som passar bäst för rollen? Hur bedömer man vem som kommer att passa in i företaget? Det är vanliga frågor som vi får när våra kunder har påbörjat en rekryteringsprocess, men inte kan bedöma vem eller vilka av kandidaterna som ska erbjudas anställning. Genom att ta in oss för en second opinion hjälper vi er att analysera och bedöma kandidaterna utifrån deras kapacitet, potential och riskbeteenden så att ni kan känna er trygga med ert beslut!
Rekrytering av ledare eller nyckelpersoner
Att hitta en framtida ledare eller rekrytera en nyckelposition till företaget ställer höga krav på rekryteringsprocessen. Vi använder oss av ett stort nätverk, effektiv annonsering och en strategisk process som vi vet fungerar för vi ska hitta er viktiga kugge i företaget! På Min Byrå har vi många års erfarenhet av att rekrytera ledare och vi hjälper er gärna. Ta kontakt med oss för mer information.
Onboarding
En lyckad rekryteringsprocess skapar stor förväntan hos både arbetsgivare och personen som snart ska börja sitt nya jobb. Förvalta den förväntan och bibehåll engagemanget med en genomtänkt introduktion till arbetsplatsen och tjänsten! Vi hjälper er med att gå igenom anställningsavtal, vad en onboarding bör innehålla och vad man kan tänka på för att den nyanställda ska komma in i sitt nya arbete.
Kontakta mig
Behöver du hjälp att rekrytera nya kompetenta medarbetare? Tveka inte att kontakta mig så hjälper jag dig att hitta en personlig lösning anpassad för dig och ditt företag.
David Backa